Ana içeriğe geç

Geri Bildirim Açıklaması

Bu hafta güncellendi

Geri Bildirim bölümü, toplantınızın ilerleyişine dair eşsiz geri bildirimler sunar. Bu geri bildirimler, her toplantı türü için özel olarak tanımlanmış kilometre taşlarını içeren önceden hazırlanmış şablonlara dayanır. Algoritma, ulaşılan ve kaçırılan kilometre taşlarını otomatik olarak tespit ederek ekibinizin performansını net bir şekilde gösterir.

Spiky’nin Geri Bildirim Sağladığı 11 Toplantı Türü

  • Satış Toplantısı
    Satışları artırmak, hedeflere ulaşmak, geliri maksimize etmek ve potansiyel müşterilere ürün demoları sunmak için strateji belirlemeyi ve uyumu sağlamayı amaçlar.

  • Bire Bir Toplantı
    Performans, geri bildirim, hedef belirleme ve kariyer gelişimini kapsar.

  • Yönetim Kurulu Toplantısı
    Stratejik planlama, finansal performans, yönetişim ve politika kararlarına dair üst düzey tartışmaları içerir.

  • Yatırımcı Toplantısı
    Mevcut veya potansiyel yatırımcılara finansal performans, büyüme stratejileri ve yatırım fırsatlarını aktarır.

  • Ekip Standup
    Kısa güncellemeler sağlar ve ekip üyeleri arasında görevler ile öncelikleri hizalar.

  • Mülakat
    İş adaylarını değerlendirir, özgeçmişleri inceler, mülakat yapar ve işe alım kararlarını şekillendirir.

  • Beyin Fırtınası
    Yaratıcı fikirler üretir, sorunları çözer ve yeni olasılıkları iş birliğiyle keşfeder.

  • Mentorluk
    Bire bir etkileşimlerde rehberlik, tavsiye ve kişisel/profesyonel gelişim desteği sağlar.

  • Oryantasyon (Onboarding)
    Yeni çalışanların kuruma sorunsuz bir şekilde entegre olmasını kolaylaştırır; tanışmalar, politikalar, eğitim ve kurum kültürünü kapsar.

  • Müşteri Destek Toplantısı
    Müşteri destek ekibi ile müşteri arasında yapılan planlı görüşmelerdir; soruları yanıtlamayı, sorunları çözmeyi ve müşteri memnuniyetini sağlamayı amaçlar.

  • Ürün Toplantısı
    Çapraz fonksiyonel ekiplerin bir araya gelerek ürünle ilgili kararlar aldığı ve tartışmalar yürüttüğü planlı toplantılardır.

Ek Bilgiler

Bu cevap sorunuzu yanıtladı mı?